Lärlingar stärker framtidens industri

En trygg start i yrkeslivet

För många studerande på lärlingsutbildningen Underhållsmekaniker är tiden ute på en arbetsplats avgörande. Där får de möjlighet att omsätta teori i praktiken, lära känna yrket och utvecklas tillsammans med erfarna kollegor.
På Jernbro är trygghet en viktig utgångspunkt när de tar emot lärlingar.
– Jag tycker främst att personen ska känna sig trygg och känna att man får bra vägledning, säger Jonny Henriksson.
För att ge de studerande en bred bild av yrket får de prova på olika delar av verksamheten.
– De brukar få vara på olika avdelningar och även ute i fält för att sedan känna efter vad de trivs bäst med.

Ett sätt att hitta framtidens medarbetare

Att ta emot lärlingar är inte bara värdefullt för de studerande – det ger också mycket tillbaka till företaget.
– Vi får en bra chans att lära känna personen i ett tidigt skede och lära upp efter våra behov, berättar Jonny.
Samarbetet med utbildningen har redan lett till rekryteringar.
– Vi har redan två personer som blivit anställda hos oss och det känns riktigt kul. Det blir också enklare när vi har haft tid att lära känna personen innan.
Jonny lyfter också att det är positivt att fler kvinnor söker sig till industrin.
– Hos oss har det varit majoriteten män under många år, så det är roligt att se utvecklingen.

Kunskap som måste föras vidare

Industrin förändras snabbt och behovet av kompetens är stort. I Kiruna ser företaget redan tydliga behov inom flera områden.
– Just nu ser vi ett stort behov av blästring och målning inom industrin här i Kiruna, säger Jonny Henriksson.
Samtidigt betonar han vikten av att erfarenhet och yrkeskunskap förs vidare mellan generationer.
– Det finns så mycket kunskap som behöver föras vidare till kommande generationer.

”Jag rekommenderar fler företag att ta emot lärlingar”

För Jonny Henriksson är det mest givande att få följa de studerandes utveckling.
– Det är väldigt roligt att se personerna utvecklas med hjälp av vår personal som tar hand om eleverna på ett fint sätt.
Han menar också att handledarrollen ger mycket tillbaka även till företaget och personalen.
– Man lär sig själv mycket genom handledarmaterialet och genom att arbeta tillsammans med eleverna.
Till andra företag som funderar på att ta emot lärlingar är budskapet tydligt:
– Jag kan starkt rekommendera företag att samarbeta med skolan. Det är viktigt att vi tillsammans hjälper nästa generation in i yrkeslivet.