Lyfta erfarenhet genom validering (LEVA)

Vi behöver fler undersköterskor!

Det var utgångsläget vi stod inför när projektet startade. Följdfrågan var så klart - hur får vi fler uskor på kort tid?

Tillsammans med kommunernas socialomsorg skissades en ansökan ihop och att få arbeta fram ett arbetssätt och en metod där syftet var att både ge personal möjlighet att kunna validera ett kunnande, läsa in det som saknades för att kunna få en examen och locka fler till både utbildning och yrket.

Kort kan vi säga att projektet blev lyckat, en modell och ett arbetssätt togs fram och möjligheten att hjälpa personal från vården att förkorta sin väg till uska blev verkligt.

Att validera ett kunnande är att ta tillvara på det man redan kan och på så sätt höja kompetensen inom vården på enheterna, främst inom äldreomsorgen, men även att stärka individer genom att erbjuda flexibla möjligheter till fortbildning.

Och för dig som inte riktigt har koll på vad validering är eller hur det går till kan vi kort berätta att om man redan har erfarenhet från vården har man redan ett kunnande, både teoretiskt och praktiskt, och tillsammans med en vårdlärare kartläggs alla kunskaper och färdigheter som individen får ett kvitto på. Det man inte kan får man helt enkelt läsa in och det är här flexibiliteten är viktig - att både kunna jobba och studera med bibehållen lön.

Inom projektet har vi utbildat 10 undersköterskor till valideringshandledare. Deras uppgift har varit - och är - att skugga en validand på arbetsplatsen under en arbetsdag och helt enkelt observera allt praktiskt som hen redan kan. Efter en skuggning görs en avstämning med vårdläraren som slutligen gör bedömning av vilka delar en person redan har ett kunnande i och vilka delar hen måste läsa in.

Att använda undersköterskor som medbedömare har visat sig vara en framgångsfaktor eftersom de bidrar med aktuell kompetens och skapar trygghet i valideringsprocessen.

Vill du veta mer om hur vi jobbar med validering kan du höra av dig till någon av oss.