Yrkesråd
För att en yrkesutbildning ska vara relevant måste den uppfylla både kraven i Skolverkets läro- och kursplaner samt de aktuella behoven på arbetsmarknaden. Skolverket kräver att utbildningsanordnare och bransch samarbetar i yrkesråd. Det samarbetet är viktigt både för Lapplands Kommunalförbund som håller på att ta fram en ny utbildning, och för lokala företag som genom yrkesråden får möjlighet att dela med sig av vilka behov industrin har idag och framöver. LKAB Mekaniska ser stora fördelar med att delta i yrkesråd:
– Det ger oss en chans att påverka utbildningens innehåll så att den speglar de faktiska behov som finns i arbetslivet, särskilt inom ett gruvsamhälle där svetsning spelar en nyckelroll. Det underlättar för eleverna att bli anställningsbara direkt efter utbildningen, säger Aini Saari, produktionschef. Hon menar också att yrkesråden är en plats för erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling:
– Det ger möjlighet att nätverka med andra företag och skolor, utbyta erfarenheter och tillsammans arbeta för att stärka både branschen och det lokala näringslivet. Karin Stöckel, lärare på industriutbildningen, betonar också hur viktigt det är att ha en god kontakt med arbetslivet.
– För oss handlar det inte bara om att hålla möten i yrkesråden, utan om att ha en löpande dialog med företagen. Vi får värdefull feedback på utbildningens innehåll, och vårt mål är att utbildningen ska motsvara företagens kompetensbehov. Dessutom hör företag ofta av sig spontant för att ta emot lärlingar, vilket visar att de ser utbildningen som en viktig del av kompetensförsörjningen.
Lärlingsplatser och APL
Aini Saari berättar att LKAB Mekaniska ser flera fördelar med att ta emot lärlingar.
– Vi väljer att ta emot lärlingar eftersom det är en investering både i branschen och i vårt företag. Inom ett gruvsamhälle är svetskompetens avgörande för att underhålla och utveckla den tunga industrin. Genom att handleda lärlingar får vi möjlighet att forma framtida svetsare efter våra kvalitetskrav och arbetssätt, vilket underlättar rekrytering och säkerställer en hög kompetensnivå i företaget. Hon lyfter även att lärlingarna tillför ny energi och bidrar till en utvecklande arbetsmiljö:
– Lärlingarna tillför nya perspektiv och en vilja att lära, vilket skapar en dynamisk arbetsmiljö. Det hjälper oss också att säkra kompetensförsörjningen inom både svetsindustrin och gruvnäringen på lång sikt – något som är avgörande för hela samhällets utveckling. – Jag besöker de studerande när de är ute på praktik, berättar Karin Stöckel, lärare på utbildningen Industrimekaniker. Det syns tydligt hur snabbt de lär sig och utvecklas när de får använda sina nya kunskaper i verkliga arbetsuppgifter.
Tillsammans för framtiden
Genom dialog, ömsesidigt förtroende och gemensamma mål skapas en utbildning som möter både individens och industrins behov. Det nära samarbetet mellan skola och näringsliv är avgörande – inte bara för att utbildningen ska bli relevant, utan också för att den ska leda till arbete och utveckling. Samarbetet med företagen i regionen är därför något vi ser fram emot att fortsätta och fördjupa. Tillsammans bygger vi grunden för framtidens kompetens och ett starkt näringsliv i norr.